Wolność decydowania i wyrazu
W korporacyjnym świecie, który w coraz większym stopniu jest napędzany przez zyski finansowe i krótkoterminowe prognozy, Plastic Omnium jest niezależną firmą rodzinną, która wytycza własny kierunek.
Firma Plastic Omnium cieszy się wolnością decydowania i wyrazu, która jest przenoszona na wszystkie aspekty jej działalności.
Oznacza to środowisko pracy oparte na długoterminowych relacjach – środowisko, w którym pracownicy zajmują centralne miejsce i w którym ceni się i propaguje autonomię, przedsiębiorczość i podejmowanie ryzyka. Oznacza to również surową politykę bezpieczeństwa i kodeks postępowania, który zapewnia silne, etyczne podstawy w odniesieniu do wszystkich działań firmy.
Ludzie i technologie
Dzięki ciągłej inwestycji w swoje zakłady przemysłowe, prace badawczo-rozwojowe i pracowników Plastic Omnium jest światowym liderem w dziedzinach swojej działalności gospodarczej.
Dla naszych pracowników to zaangażowanie w stały wzrost oznacza dwie rzeczy:
- Rozwój kariery: Polityka kadrowa Plastic Omnium skupia się na docenianiu pracowników i ich rozwoju w grupie, zwłaszcza w trakcie całego solidnego procesu kontroli osób i w planach sukcesji. Rezultat? 50% naszej kadry kierowniczej awansowało wewnątrz firmy. Jedną z naszych podstawowych zasad jest również promowanie mobilności we wszystkich krajach, w których działamy: każdego roku 15% osób pracujących w obrębie grupy zostaje przeniesionych lub awansowanych na szczeblu międzynarodowym.
- Najnowocześniejszy sprzęt i narzędzia przyczyniają się do innowacyjności i sprawiają, że miejsce pracy jest stymulujące, bezpieczne i ma wartość edukacyjną.
80% pracowników jest dumnych z tego, że pracuje w Plastic Omnium!
Na przykład...
Co dwa, trzy lata Plastic Omnium przeprowadza badanie satysfakcji swoich pracowników na całym świecie.
Jesteśmy niezmiernie zadowoleni z tego, że osoby nowozatrudnione w Plastic Omnium niezmiennie przytaczają „ludzki wymiar” firmy jako jeden z najbardziej pozytywnych aspektów pracy w niej.
Nowy sposób myślenia dla lepszej przyszłości
Pierre Burelle – założyciel Plastic Omnium – był prawdziwym wizjonerem mocno skoncentrowanym na przyszłości. W rezultacie, od samego początku istnienia firmy, fachowa wiedza z zakresu innowacji i technologii stanowi podstawę działań firmy i dziś dalej ją napędza.
W celu zapewnienia naszego ciągłego przywództwa Plastic Omnium zawsze poszukuje twórców rozwiązań – tych wyjątkowych osób, które kochają wyzwania i pragną pójść o krok dalej. Polityka firmy w szczególności propaguje pościg za nowymi pomysłami, a nasi inżynierowie otrzymują wsparcie i najnowocześniejsze narzędzia, których potrzebują, aby wyznaczać nowe ścieżki i przyczynić się do następnego wielkiego przełomu.
Pozwoliło to firmie zostać pionierem w zakresie takich przełomowych produktów, jak nowe struktury kompozytowe do samochodów o mniejszej wadze i technologia selektywnej redukcji katalitycznej DINOx, służąca do efektywniejszej regulacji emisji.
Na przykład...
Posiadając 24 centrów badawczo-rozwojowych, ponad 2 500 patentów i z pięcioprocentowym zyskiem z obrotów zainwestowanym w prace badawczo-rozwojowe, Plastic Omnium posiada prawdziwą „kulturę innowacji” jak entuzjastycznie opisał ją jeden z pracowników.
Tylko w ostatnich trzech latach firma Plastic Omnium otworzyła kilkanaście nowych zakładów przemysłowych na całym świecie, włącznie z ośmioma zakładami w Chinach i jednym nowym centrum badawczo-rozwojowym w północnej Francji.
Rozwój w grupie wielokulturowej.
Obecnie nasza społeczność menadżerska obejmuje przedstawicieli z ponad 25 różnych krajów. Plastic Omnium entuzjastycznie promuje międzynarodowe i wielokulturowe środowisko.
Dla naszych pracowników oznacza to szansę pracy z kolegami z całego świata oraz poznanie innych kultur. Posiadając ponad 100 zakładów na cały świecie, Plastic Omnium oferuje możliwości zbudowania ekscytujących i różnorodnych ścieżek kariery, charakteryzujących się mobilnością, rozwojem osobistym i poszerzaniem horyzontów.
Na przykład...
Firma Plastic Omnium aktywnie poszukuje utalentowanych kandydatów wszystkich narodowości, a zwłaszcza tych, którzy władają kilkoma językami lub posiadają inne umiejętności wielokulturowe. Dołącz do naszej międzynarodowej sieci i poznaj świat.
Dołącz do przygody związanej z przedsiębiorczością
Firma inwestuje w swoich pracowników i jest bardzo zaangażowana w to, aby czuli się oni jak w domu. Firma jest również zaangażowana w pomoc mającą na celu rozwijanie umiejętności pracowników.
Istnieje wiele sposobów, dzięki którym realizacja tego procesu integracji jest możliwa. Wszystkie one zostały stworzone w celu promocji i wspierania autonomii, budowania zdolności i wymiany wiedzy:
- Działania integracyjne – dzięki seminariom i wizytom w różnych działach wszystkie nowozatrudnione osoby mają sposobność dowiedzenia się więcej na temat firmy, spotkać współpracowników i stworzyć sieć kontaktów.
- Lunche z członkami zarządu – każdy z zakładów i dywizji Plastic Omnium posiada program mający na celu pomoc pracownikom we wzbogacaniu i wzmacnianiu swoich umiejętności przez całą karierę zawodową.
- Szkolenia pracowników – każdy z zakładów i dywizji Plastic Omnium posiada program mający na celu pomoc pracownikom we wzbogacaniu i wzmacnianiu swoich umiejętności przez całą karierę zawodową.
- Styl zarządzania – wszyscy nowi pracownicy są szkoleni z zakresu stylu zarządzania firmy w celu umożliwienia osobom pochodzącym z różnych środowisk stworzenia relacji i podzielenia się metodami pracy.
Na przykład...
„Nasz proces integracji pokazuje jaką uwagę przywiązujemy do każdej nowo zatrudnionej osoby. Dołączenie do Plastic Omnium oznacza inwestycję w stabilną przyszłość w złożonej i inspirującej przygodzie przemysłowej.”
Nowy pracownik Plastic Omnium Automotive, Francja
