CHEF COMPTABLE

MISSION:

• En charge de la comptabilité générale, de la fiscalité et de la trésorerie.
• Chef Comptable a pour mission d’accompagner le Responsable Finance sur toutes les tâches propres à la gestion comptable de l’entreprise.

RESPONSABILITES:

• Accompagner le Responsable Finance sur les activités de comptabilité, fiscalité et trésorerie
• Être le référent sur le périmètre comptable général, conformément aux normes comptables du groupe
• Produire des déclarations juridiques et fiscales fiables, dans les délais impartis
• Proposer et mettre en œuvre des améliorations dans notre organisation et nos processus

Le Responsable Comptable a pour mission d’animer une équipe comptable et de superviser toutes les tâches propres à la gestion comptable et trésorerie de l’entreprise :

• Est garant de la compétence et du management de l’équipe
• Evalue les membres de l’équipe dont il a la charge en matière de compétences, formation
• Assure en collaboration avec le contrôle de gestion les arrêtés comptables périodiques (mensuels, trimestriels et annuels)
• Veille à la réalisation d’une revue de bilan mensuelle en adaptant les outils en place
• Elabore les comptes annuels et déclarations de résultats
• Participe à la rédaction des documents juridiques conformément aux demandes du Groupe
• Définit des indicateurs de performance sur les domaines transactionnels
• Met en place et fait évoluer les processus dans le respect des normes du Groupe et en fonction des risques identifiés par la direction financière et produit des recommandations.
• Effectue les activités de trésorerie, prévoit les flux de trésorerie, la dette nette et analyse avec les chiffres réels.
• Propose des recommandations
• Participe à des missions ponctuelles complémentaires.

PROFIL:

Personal Background

• Licence/DCG/DSCG
• 5/10 ans d’expérience en comptabilité générale, de préférence avec passage en cabinet comptable

Job Technical skills

• Maîtrise des normes comptables françaises et IFRS
• Maîtrise des règles fiscales et sociales
• Rigueur et organisation afin de respecter les délais
• Force de proposition et orientation amélioration continue
• Aisance dans la communication et gestion des relations litigieuses (administration / tiers)
• Flexibilité et capacité d’adaptation
• Excel Niveau avancé
• Anglais professionnel
• SAP

Job Soft skills

• Communication
• Esprit d équipe
• Prise de decision