Alternance - Méthodologie Achats (F/H)

Plastic Omnium (www.plasticomnium.com) est un acteur mondial majeur de la mobilité connectée et durable.

Avec une présence internationale de 150 usines et 43 centres de R&D, Plastic Omnium s'appuie sur ses 30 000 collaborateurs pour relever les défis de la mobilité propre et intelligente.

L'hydrogène FCEVs (Fuel Cell Electrical Vehicle) est un nouveau relais de croissance majeur.

Porté par l'innovation depuis sa création, Plastic Omnium ouvre aujourd'hui la voie aux véhicules zéro carbone et est convaincu que l'hydrogène jouera un rôle clé dans la mobilité propre du futur. Depuis 2015, l'entreprise investit dans les technologies de l'hydrogène avec l'ambition d'être un acteur de premier plan sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l'hydrogène.

Afin d'atteindre les objectifs sur un marché nouveau mais en forte croissance et en évolution technologique, Plastic Omnium a mis en place une Division dédiée "New Energies " qui se concentre sur le stockage de l'hydrogène, les piles à combustible et les systèmes intégrés à l'hydrogène.

Rejoignez cette aventure !

A qui s’adresse cette offre ?
A toute personne intéressée par les nouveaux métiers transverses touchant à la fois le digital et les achats. Nous sommes à la recherche d’un profil souhaitant se former et se positionner, avec nous, sur les enjeux de la Data comme facteur de différenciation de demain pour les entreprises ainsi que votre employabilité.

Description du poste                 

 Vous serez basé(e) au centre international R&D de Plastic Omnium, S-Sigmatech. Au sein du département Achat, vous serez chargé(e) de soutenir l’équipe méthodologie dans le développement et le déploiement des achats et de la méthodologie achats au sein de la division IES. 

Missions principales 

Contexte des missions :

L’équipe travaille sur la méthodologie et le développement d’outils pour les Achats de la division IES :

• Digitalisation des achats (évolution des achats en lien avec les avancées technologiques)
• Développement d’outils digitaux Achats et Risk RSE : TEMPO, Altares et Ecovadis
• Business Owner : Responsable du développement des procédures et process internes, relatifs aux achats et utilisation des outils achats
• Animation du réseau et support à la communauté Achats périmètre Monde

Exemples de missions par périmètre :

TEMPO* (outil interne Achats digital) :

• Interfaces Altares, Ecovadis, Bank data
• Identification et construction des modes opératoires d’audit documentaire
• Déploiement des phases de tests dans le système
• Participer et soutenir l’évolution et le déploiement des procédures, process et documentations internes relatives à TEMPO

SAP* :

• Piloter l’évolution et le déploiement des procédures et documentation internes relatives à SAP
• Construire et déployer les phases de tests dans le système

Méthodologie :

• Développer et déployer les routines contrôles et de reporting
• Développer les pistes audits,
• Participer et soutenir l’évolution et le déploiement des procédures et documentation
• Participer et soutenir l’évolution et le déploiement des E- Learning et des formations.

*Formation et introduction à SAP, TEMPO, tout outil interne lors du parcours d’intégration

Profil

Plastic Omnium est attentif à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.

En formation type BAC +4/5 Vous avez une appétence pour le management de projet et les outils digitaux, la communication orale/écrite et vous avez une appétence pour l’analyse de données. Vous maîtrisez le Pack Office, vous avez une bonne appréhension des différentes situations et de l’environnement avec une approche systémique, le sens de l’initiative et un niveau d’anglais avancé (B1-B2).

Durée  

Dès Septembre 2023

Localisation

Parc Industriel de la Plaine de l’Ain – Avenue du Bois des Vergnes 01150 Sainte-Julie

Rémunération

Selon niveau d’études + Prime de transport + Prime restauration

En tant qu’employeur responsable, Plastic Omnium est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s’engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.