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JOB DESCRIPTION

DATE
METIER
PAYS
LOCALISATION
TYPE DE CONTRAT
DIVISION Intelligent Exterior Systems

Missions :< < Au sein du département « Process Performance », et avec une équipe de 10 experts outillages, vous développez, capitalisez et apportez l'expertise outillages à nos centre techniques et à nos usines.<

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Les activités principales<

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  • Encadrer et animer l’équipe d’experts outillages<
  • Supporter les Engineering Center et les usines sur les outillages d’injection et de SMC, qu’il s’agisse des choix techniques en phase design ou de la vie série (productivité, amélioration / modification du plan de maintenance…)<
  • Identifier et initier avec l’équipe les sujets d’expertise qui permettront de développer la performance Métier outillage<
  • Développer et animer le réseau technique outillage au niveau monde : travail important de networking pour développer la compétence métier<
  • Avec l’équipe innovation, développer de nouveaux « schémas » et faire évoluer les standards outillages pour s’adapter aux évolutions produits, pour gagner en productivité…<
  • Déployer les Best Practices (auprès des Engineering Center et des usines) à l’ensemble de la Division< <

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    Attraits particuliers du poste :<

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  • Rayonnement au niveau Division, sur un métier stratégique<
  • Networking sur l’amélioration des process, des savoir-faire, etc…en impliquant une équipe d’experts<
  • Diversité des sujets, sur des registres très différents : appui en phase avant-projet, support usine, recherche de productivité, innovation…<
  • Poste alliant technicité et animation de réseaux (interne / externe)< <

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    Profil :<

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  • De formation bac +3/+5 en plasturgie, vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine des outillages pour injection plastique et sur une fonction de gestion de projets et/ou de management d’équipe en environnement int

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    Compétences techniques :<

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  • Outillages<
  • Méthodologie de gestion de projet, en environnement automobile<
  • Bonne approche multiculturelle à fournisseurs et équipes dans le monde entier<
  • Animation d’équipe, animation d’un réseau interne et de fournisseurs<
  • Connaissance des méthodes de résolution de problèmes<
  • Reporting< <

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    Compétences comportementales :<

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  • Autonomie<
  • Adaptabilité communicationnelle, capacité à travailler avec des interlocuteurs de cultures différentes<
  • Leadership, goût pour le travail et l’animation d’équipe, capacité à challenger<
  • Rigueur<
  • Proactivité< <
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