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JOB DESCRIPTION

Tooling Group Leader H-F

DATE2019-01-08
METIER ENGINEERING & DEVELOPMENT
PAYSFrance
LOCALISATIONSAINTE-JULIE
TYPE DE CONTRATLong Term-At will
DIVISION Intelligent Exterior Systems

Missions :

Au sein du département « Process Performance », et avec une équipe de 10 experts outillages, vous développez, capitalisez et apportez l'expertise outillages à nos centre techniques et à nos usines.

 

 

Les activités principales

 

  • Encadrer et animer l’équipe d’experts outillages
  • Supporter les Engineering Center et les usines sur les outillages d’injection et de SMC, qu’il s’agisse des choix techniques en phase design ou de la vie série (productivité, amélioration / modification du plan de maintenance…)
  • Identifier et initier avec l’équipe les sujets d’expertise qui permettront de développer la performance Métier outillage
  • Développer et animer le réseau technique outillage au niveau monde : travail important de networking pour développer la compétence métier
  • Avec l’équipe innovation, développer de nouveaux « schémas » et faire évoluer les standards outillages pour s’adapter aux évolutions produits, pour gagner en productivité…
  • Déployer les Best Practices (auprès des Engineering Center et des usines) à l’ensemble de la Division

 

 

Attraits particuliers du poste :

 

 

  • Rayonnement au niveau Division, sur un métier stratégique
  • Networking sur l’amélioration des process, des savoir-faire, etc…en impliquant une équipe d’experts
  • Diversité des sujets, sur des registres très différents : appui en phase avant-projet, support usine, recherche de productivité, innovation…
  • Poste alliant technicité et animation de réseaux (interne / externe)

 

Profil :

 

  • De formation bac +3/+5 en plasturgie, vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine des outillages pour injection plastique et sur une fonction de gestion de projets et/ou de management d’équipe en environnement international.

     

    Compétences techniques :

     

  • Outillages
  • Méthodologie de gestion de projet, en environnement automobile
  • Bonne approche multiculturelle à fournisseurs et équipes dans le monde entier
  • Animation d’équipe, animation d’un réseau interne et de fournisseurs
  • Connaissance des méthodes de résolution de problèmes
  • Reporting
  • Anglais courant

     

    Compétences comportementales :

     

  • Autonomie
  • Adaptabilité communicationnelle, capacité à travailler avec des interlocuteurs de cultures différentes
  • Leadership, goût pour le travail et l’animation d’équipe, capacité à challenger
  • Rigueur
  • Proactivité
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