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JOB DESCRIPTION

ANIMATEUR PROCESS PEINTURE

DATE2018-12-19
JOB FAMILYMANUFACTURING
COUNTRYFrance
LOCATIONVERNON
CONTRACT TYPELong Term-At will
DIVISION Intelligent Exterior Systems

PRINCIPALES ACTIVITES:

 

Traitement des défaillances et amélioration du process peinture

  • Est responsable de l'optimisation du process peinture en vie série des produits de manière à contribuer aux gains TRS et à la baisse des taux de rebuts sur la ligne de produit.
  • Analyse les problèmes qualité liés au process et met en place des actions correctives pour stabiliser le process.
  • Par la maîtrise des indicateurs de process de l'installation (températures, hygrométrie, aéraulique…), modifie les fiches de réglages, ainsi que la programmation robots.
  • Analyse la consommation peinture et propose des améliorations de la rentabilité (réglage débit,…).
  • Rectifie les dérives process et informe l'expert peinture pour analyse complète.
  • S'assure que les informations concernant les changements ou modifications du process sont transmises et comprises.

 

Animation / progrès

  • Veille à l'harmonisation des bonnes pratiques au sein des différentes équipes, notamment par délégation auprès des pilotes process peinture.
  • Construit le plan de progrès peinture et détermine avec le responsable UAP les indicateurs de suivi des performances.
  • Participe aux actions de fiabilisation des équipements de la zone peinture par la réduction des taux de panne.
  • Coordonne les techniciens process peinture et les pilotes process peinture dans l’analyse des dérives process, la mise en place des actions correctives et la pérennisation de nouveaux standards de réglage.
  • Construit les modules de formation, forme et valide les opérateurs et conducteur d’installation peinture lors de l'arrivée d'un nouveau produit ou d'un nouvel équipement.
  • Anime des groupes de travail au sein de l'UAP.
  • Evalue et fait progresser les compétences des pilotes peinture et techniciens peinture en collaboration avec le manager d’équipe.
  • Est responsable de la communication ascendante et descendante sur le domaine peinture au sein de l'UAP.
  • Réalise des audits sur le process.

 

Essais, Démarrage de nouveaux produits

  • Participe avec les services techniques à la mise au point de nouveaux produits : élaboration des gammes et programmation des trajectoires.
  • Effectue les essais de nouvelles peintures.
  • Lors de l'industrialisation de nouveaux produits, participe à la définition du process peinture créé par l'Expert Process Peinture, ainsi que du process de préparation avant peinture (marouflage, essuyage, dégraissage, clippage…).

     

Sécurité / environnement

  • S'assure que toutes ses interventions sont réalisées dans le cadre du respect des consignes de sécurité / environnement.
  • Intègre les contraintes liées à l'ergonomie, aux flux tendus, à la sécurité lors de toute amélioration du process.
  • Rédige les plans de prévention en cas d'intervention de sociétés extérieures.
  • En collaboration avec l'animateur HSE, valide l’introduction de nouveaux produits chimiques (y compris dans le cadre d’essais).

Autres activités

  • Fixe avec le responsable production le budget environnement peinture et consommables, gère le budget.
  • Réceptionne la prestation de nettoyage de la chaîne et assure le suivi du fournisseur.
  • En cas de délestage de la fabrication d'une autre usine, a la responsabilité de la création du process peinture, de sa mise en application et de son amélioration.
  • Peut être amené à effectuer des missions dans d'autres sites.

     

Management

  • Fixe les objectifs des membres de son équipe et définit les actions et priorités.
  • Evalue les compétences et les performances individuelles ; propose des évolutions (salariales, postes) et des actions de formation.
  • Fait appliquer les consignes et procédures en matière de discipline, d’organisation, d’hygiène, de sécurité et d’environnement, selon le règlement intérieur, les notes de services et la législation sociale en cours.
  • Développe l’esprit d’équipe, d’initiative et d’innovation.
  • Réunit les conditions favorisant la motivation de son personnel.
  • Participe au plan de formation annuel en remontant ses besoins auprès du Responsable d’UAP.
  • S’assure d’un bon niveau d’information pour son secteur.
  • Communique et gère les informations inter-services.
  • Organise, anime et fait animer des groupes de travail et des réunions d’information.

 

COMPETENCES ET APTITUDES

 

 

ORGANISATION DU TRAVAIL

 

Les informations permettant l’organisation du travail sont des objectifs parfaitement définis obligeant le titulaire à programmer son activité.

Le titulaire de la fonction organise le travail pour lui-même et ses collaborateurs dans un contexte donné.

 

 

RELATIONS (externes, internes)

 

Les relations internes du titulaire s’établissent au niveau de plusieurs services ; il s’agit de contacts  de  liaison impliquant un effort de différenciation des informations à transmettre.

 

Les relations externes du titulaire sont régulières ; il s’agit de relations exigeant tact, jugement, et maîtrise de soi.

 

 

RESPONSABILITE

 

HIERARCHIQUE :

Le titulaire de la fonction a la responsabilité de 3 à 5 collaborateurs.

 

EN TERME DE RISQUES PAR RAPPORT AUX DECISIONS ET/OU INITIATIVES DU TITULAIRE :

Les décisions ou initiatives du titulaire peuvent avoir des conséquences importantes pouvant compromettre le bon déroulement du process confié.

 

ENVERS  L’OUTILLAGE OU LES MATIERES :

Les actes du titulaire peuvent avoir des conséquences coûteuses du type destruction de matériel onéreux.

 

EN MATIERE DE SECURITE – ENVIRONNEMENT :

Le titulaire intervient dans la conception et le contrôle des consignes de sécurité et environnementales.

 

 

CONNAISSANCES

 

  Formation initiale

[niveau de diplôme qui serait requis pour la tenue autonome de l’emploi applicable À une personne nouvellement embauchée]

 

è Bac+2 Technique (traitement de surface) + expérience dans une fonction similaire sur un process robotisé.

 

  Connaissances opérationnelles

 

  • Méthodes de résolution de problème
  • Sécurité / environnement
  • Process peinture / produit
  • Préparation peintures
  • Préparation pièces avant peinture
  • Marouflage
  • Développement de trajectoires
  • Relation client/fournisseur
  • Méthodologies d’essais laboratoires
  • Animation
  • Gestion économique (gestion budget, …)
  • Outils de gestion de la performance industrielle

 

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