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JOB DESCRIPTION

DATE
JOB FAMILY
COUNTRY
LOCATION
CONTRACT TYPE
DIVISION Clean Energy Systems

HR BUSINESS PARTNER H-F

 

L’entreprise

 

    Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l’automobile au sein d’un groupe qui met l’innovation au cœur de sa stratégie.

 

    Avec 31 000 employés dans 26 pays et un chiffre d’affaires de 8 milliards d’euros en 2017, Plastic Omnium est le leader mondial des systèmes de carrosserie intelligents et des   

    systèmes d’énergie propre et des modules bloc-avant.

 

    Les systèmes à carburant en plastique, présentant une parfaite combinaison de performances sécurité/coûts/poids, représentent par ailleurs une solution de choix pour accompagner le  

    développement des véhicules hybrides. Plastic Omnium propose des solutions adaptées à tous types de motorisation.

 

     Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.

 

Le contexte de votre poste

 

Le poste est basé à Alphatech, notre centre de R&D situé à Compiègne (60) où nos équipes assurent le développement des projets jusqu’à maturité dans l’usine-pilote. Pôle très dynamique et stimulant, Alphatech oriente ses recherches vers les matériaux du futur et les nouvelles énergies.

Fortement innovante, la division Inergy accompagne les mutations technologiques dans le domaine des motorisations et des carburants. Elle participe à la préparation de la mobilité de demain.

Au sein d'un service Ressources Humaines, vous reportez directement au Directeur Ressources Humaines France.

 

Vos missions

 

En tant que HR Business Partner, vous contribuez à la réalisation des objectifs business du périmètre (200 collaborateurs) en conseillant, accompagnant et fournissant le service attendu au top et middle management sur tous les aspects RH.

Dans le cadre des directives « Groupe et Division », vous accompagnez les managers dans les évolutions organisationnelles de leur périmètre. Vous les aidez à intégrer la variable RH dans leurs prises de décisions stratégiques. Vous promouvez notamment une approche prévisionnelle des emplois et des compétences, en veillant à adapter les ressources aux besoins du business.

Vous apportez également un soutien quotidien dans la gestion individuelle et collective de vos clients internes (managers et collaborateurs) en termes de recrutements, de mobilités, de formations, de droit social… Vous répondez aux demandes des opérationnels sur toutes les problématiques RH comme les contrats de travail, la gestion de carrière, rémunération, gestion des Instances Représentatives du Personnel.

De plus, vous pilotez et garantissez la mise en application des politiques RH et outils sur l’ensemble du périmètre. Vous assurez la cohérence des déploiements de ces politiques et outils avec les besoins et objectifs du business.

Enfin, vous prenez en charge et coordonnez l’ensemble du processus de recrutement pour Alphatech (CDI, CDD, prestation et intérim), du recueil du besoin à l’intégration du nouveau collaborateur.

 

Profil

 

Vous parlez couramment anglais et allemand et êtes diplômé(e) d’un Master 2 en GRH. Vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience dans la fonction RH avec une connaissance panoramique du domaine, dans le milieu industriel.

 

Vous maîtrisez le Pack Office et les outils informatiques n’ont pas de secret pour vous. Vous êtes à l’aise avec l’ensemble des indicateurs, avez une bonne connaissance de la législation en vigueur.

 

Proactif, adaptable et disponible, vous avez le sens du service et êtes capable de répondre aux enjeux stratégiques actuels et futurs de l’entreprise tout en mettant en avant l’équité et le respect des politiques RH. On reconnaît chez vous votre rigueur ainsi que votre aisance à communiquer, à pratiquer l’écoute active, et à prendre des décisions.

 

Ce profil vous correspond ? Vous adhérez aux valeurs de notre groupe à savoir la sécurité, l’esprit entrepreneurial et la passion de notre métier? Alors n’hésitez plus, envoyez-nous votre candidature !

 

 

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